人手不足倒産も珍しくない昨今。宇部市シルバー人材センターの就業率は、昨年度初めて８割を超えたそうだ。ただシルバー自身も60～65歳人材は雇用延長で働いており、会員数は減少傾向、平均年齢は71.9歳に上がっている。全国的にシルバー人材センターで人手不足を補おうとする企業が続々現れ、事故やリスク回避をどうするかが問題になっている。シルバー会員は労働者と見なされず、労災や最低賃金などの権利が保障されない。大きな課題となっている。